系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。