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A.沒敲門，直接進入面試房間
B.落座時翹著“二郎腿”
C.適時微笑
D.目光與考官保持交流

A.是否能坦然面對失敗
B.是否在失敗中吸取教訓
C.是否能客觀的分析出失敗的原因
D.是否能在這種尷尬問題中保持情緒穩(wěn)定

A.真實陳述，誠信求職
B.簡明清晰，有邏輯性
C.有實有據(jù)，有說服力
D.介紹結束，最好問一下面試官還有什么希望知道的

A.通用文件處理的模擬
B.工作活動的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場作業(yè)

A.采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
B.通過非一組考生一個問題，讓考生進行一定時間的討論。
C.在面試全過程中檢測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質是否達到擬任崗位的團體氛圍，從而綜合評價考生。

A.電話面試前，要準備好簡歷、相關材料和紙筆等文具
B.盡量保證周圍環(huán)境安靜穩(wěn)定，不被打擾
C.尤其要注意語音語速
D.有必要時，準備一杯水，防止聲音沙啞

A.結構化（標準化）面試
B.電話面試或遠程視頻面試
C.無領導小組討論
D.情景模擬面試

A.提前半小時出門，周一早上總是堵車
B.如果有可能，選擇地鐵，至少不堵車
C.周日提前去熟悉一下路線吧
D.擠地鐵的時候，儀表可能會受影響，我最好能有時間再整理一下

A.面試過程中可能用到的文具、簡歷和其他文件
B.確認面試安排，包括時間、地點、輪次、方式等
C.穩(wěn)定心態(tài)，并進一步熟悉面試單位信息
D.整理著裝儀表

A.各類榮譽證書
B.簡歷和自薦信中提及的經歷的相關證明
C.個人作品或其他可供展示的成果
D.學歷或其他資質證明