A.結(jié)構(gòu)化(標(biāo)準(zhǔn)化)面試
B.電話面試或遠(yuǎn)程視頻面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.情景模擬面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提前半小時(shí)出門,周一早上總是堵車
B.如果有可能,選擇地鐵,至少不堵車
C.周日提前去熟悉一下路線吧
D.擠地鐵的時(shí)候,儀表可能會(huì)受影響,我最好能有時(shí)間再整理一下
A.面試過程中可能用到的文具、簡(jiǎn)歷和其他文件
B.確認(rèn)面試安排,包括時(shí)間、地點(diǎn)、輪次、方式等
C.穩(wěn)定心態(tài),并進(jìn)一步熟悉面試單位信息
D.整理著裝儀表
A.各類榮譽(yù)證書
B.簡(jiǎn)歷和自薦信中提及的經(jīng)歷的相關(guān)證明
C.個(gè)人作品或其他可供展示的成果
D.學(xué)歷或其他資質(zhì)證明
A.稱呼一般為“XX單位負(fù)責(zé)同志”
B.結(jié)尾會(huì)寫上祝福的話,并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
C.要寫明自己的聯(lián)系方式、姓名等個(gè)人信息。
D.信中要包括自己符合用人單位需要的條件、才能和對(duì)工作的態(tài)度等。
A.稱呼
B.正文
C.結(jié)尾
D.落款
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)的含義包括()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于多元智能理論的是()