單項選擇題我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。
A.黨政干部單一的管理模式
B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理
D.根據(jù)職位分級管理
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1.單項選擇題公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。
A.勤能并重
B.任人唯賢，德才兼?zhèn)?br />
C.為才是用
D.管理與監(jiān)督并重
2.問答題棱柱型行政模式的特征是什么？
3.問答題衍射型行政模式的特征是什么？
5.問答題當前人力資源管理變革的要點。
最新試題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題