A.角色定義
B.角色知覺
C.角色認同
D.角色期望
E.角色身份
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A.保持慣性
B.重組和重定向
C.決定群體的發(fā)展方向
D.顯著加速活動
E.形成規(guī)范
A.群體成形,然后發(fā)生變革,然后形成規(guī)范,然后執(zhí)行,最后解體
B.群體長期以來依據(jù)慣性運行,其中只有一次短暫的變革,這是因為群體成員對任務最后期限的緊迫感。
C.群體長期以來依據(jù)慣性運行,其中只有一次短暫的變革,這是因為群體成員認識到任務的重要性。
D.群體成立后迅速去完成任務,然后會保持慣性,直到全部任務完成。
E.群體完成任務和大量的項目后,緊隨其后的是一段時間的慣性,其中只有一次短暫的變革,這是因為群體成員對任務最后期限的緊迫感。
A.震蕩階段
B.規(guī)范階段
C.形成段段
D.解體階段
E.執(zhí)行階段
A.震蕩階段
B.規(guī)范階段
C.執(zhí)行階段
D.形成階段
E.解體階段
A.組成成員具有親密關系
B.集團展示了凝聚力
C.社會團體內部經(jīng)常發(fā)生沖突
D.工作執(zhí)行任務
E.團體解散
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。