A.Y理論符合參與管理
B.員工參與項(xiàng)目提供內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
C.X理論符合專制的管理風(fēng)格。
D.員工參與與雙因素理論是不兼容。
E.制定和實(shí)施的決策有助于滿足員工的需求。
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A.董事會(huì)代表
B.工作委員會(huì)
C.質(zhì)量圈
D.工會(huì)代表
E.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
A.對工人更平等作
B.幫助工人們的自尊
C.來提供更大的積極性和工作效率
D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配
E.授權(quán)高級(jí)經(jīng)理
A.共同決策
B.自治
C.授權(quán)
D.生產(chǎn)率的提高
E.質(zhì)量意識(shí)提高
A.目標(biāo)管理
B.員工參與
C.工作再造
D.彈性工作時(shí)間制
E.工作分享
A.更大的勞動(dòng)力儲(chǔ)備
B.員工更高的生產(chǎn)率
C.減少辦公室支出
D.提高士氣
E.減少福利開支
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。