單項選擇題在代表參與中,進入公司的董事會和代表公司利益的員工被稱為下列哪個術(shù)語?()
A.董事會代表
B.工作委員會
C.質(zhì)量圈
D.工會代表
E.董事會領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題代表參與的目標是什么?()
A.對工人更平等作
B.幫助工人們的自尊
C.來提供更大的積極性和工作效率
D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配
E.授權(quán)高級經(jīng)理
2.單項選擇題在所有的參與管理中,有什么明顯的共同特點?()
A.共同決策
B.自治
C.授權(quán)
D.生產(chǎn)率的提高
E.質(zhì)量意識提高
3.單項選擇題什么術(shù)語用于描述一個參與過程,利用員工投入來增加他們對組織的承諾?()
A.目標管理
B.員工參與
C.工作再造
D.彈性工作時間制
E.工作分享
4.單項選擇題下列哪一個不是遠程辦公帶來的管理效益?()
A.更大的勞動力儲備
B.員工更高的生產(chǎn)率
C.減少辦公室支出
D.提高士氣
E.減少福利開支
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題