單項選擇題獎金是指對員工超額勞動的報酬,以下不屬于獎金的是:()
A、無法為考評者提供客觀依據(jù)
B、不能做定量分析
C、不能貫穿考評期的始終
D、不能了解下屬如何消除不良績效
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1.單項選擇題薪酬分為直接薪酬與間接薪酬兩種,以下屬于間接薪酬的有?()
A、知識
B、經(jīng)驗閱歷
C、技能熟練程度
D、工作質(zhì)量
2.單項選擇題相對于其他媒體而言、網(wǎng)上招聘的特點是()
A.費用高、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費用低、時間周期短、聯(lián)系快捷方便
C.費有高、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
D.費用低、時間周期長、聯(lián)系快捷方便
3.多項選擇題績效信息可以從等處收集()。
A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客戶
E、下級員工
4.單項選擇題招聘法洽談會適用于招聘()
A、高級人才
B、熱門人才
C、特殊人才
D、中下級人員
5.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容()。
A、工作職責(zé)
B、工作環(huán)境
C、工作權(quán)限
D、工作中晉升
最新試題
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報告一般分()階段。
題型:多項選擇題
常用的檢索方法有()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的中心是:()
題型:單項選擇題
管理的軟件指的是:()
題型:單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
題型:單項選擇題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型:單項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為()類型。
題型:多項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。
題型:多項選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是:()
題型:單項選擇題
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型:多項選擇題