單項選擇題勞動力流動的條件不包括（）
A. 勞動力的個人所有權(quán)
B. 不同地區(qū)和工作間經(jīng)濟福利差異
C. 社會對勞動者的自主權(quán)
D. 勞動者受雇主影響而造成的流動
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1.單項選擇題人口總量增多，則勞動力資源（）
A. 增多
B. 減少
C. 不變
D. 不確定
2.單項選擇題關(guān)于教育收益率，以下描述不正確的是（）
A. 一般來說，高等教育的私人收益率高于社會收益率
B. 高等教育投資成本較高，會導致收益率降低，從而不再接受高等教育
C. 如果教育投資的私人和社會收益率低于其他投資的收益率，則說明教育投資過度
D. 發(fā)達國家的初等教育收益率比發(fā)展中國家高
3.單項選擇題《人力的資本投資》是誰的代表作（）
A. 亞當·斯密
B. 丹尼森
C. 李嘉圖
D. 舒爾茨
4.單項選擇題勞動力流動的經(jīng)濟原因是（）
A.資本的尋優(yōu)流動
B.掙錢多
C.國家政策性原因
5.單項選擇題在人力資本的投資中，國家應該重點投入（）
A. 職業(yè)教育
B. 基礎(chǔ)教育
C. 一般培訓
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題