單項(xiàng)選擇題人口總量增多,則勞動(dòng)力資源()
A. 增多
B. 減少
C. 不變
D. 不確定
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于教育收益率,以下描述不正確的是()
A. 一般來說,高等教育的私人收益率高于社會收益率
B. 高等教育投資成本較高,會導(dǎo)致收益率降低,從而不再接受高等教育
C. 如果教育投資的私人和社會收益率低于其他投資的收益率,則說明教育投資過度
D. 發(fā)達(dá)國家的初等教育收益率比發(fā)展中國家高
2.單項(xiàng)選擇題《人力的資本投資》是誰的代表作()
A. 亞當(dāng)·斯密
B. 丹尼森
C. 李嘉圖
D. 舒爾茨
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)原因是()
A.資本的尋優(yōu)流動(dòng)
B.掙錢多
C.國家政策性原因
4.單項(xiàng)選擇題在人力資本的投資中,國家應(yīng)該重點(diǎn)投入()
A. 職業(yè)教育
B. 基礎(chǔ)教育
C. 一般培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題不同文化程度的人力資本對社會的貢獻(xiàn)不同,是因?yàn)槿肆Y本具有()
A.累計(jì)效應(yīng)
B.收益遞增效應(yīng)
C.異質(zhì)性
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工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題