單項選擇題招聘工作的目標是成功地選拔和錄用（），實現所招人員與待聘崗位的有效匹配。
A、優(yōu)秀人才
B、組織所需的人才
C、高、精尖人才
D、企業(yè)外部人才
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1.單項選擇題在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括（）
A、關鍵成就因素分析
B、職業(yè)生涯發(fā)展文件
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展成功標準
2.單項選擇題以下哪點不屬于合同的一般特征（）
A.合同是法律行為
B.合同以在當事人之間產生權利義務為目的
C.合同必須確保當事人雙方或多方的利益
D.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議
3.單項選擇題勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，變更勞動合同。所謂“客觀情況”是指：發(fā)生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。其中不包括（）
A、經營困難，裁減人員
B、企業(yè)遷移
C、企業(yè)被兼并
D、企業(yè)資產轉移
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是（）授權，依法獨立處理勞動爭議的專門機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。
A、國家
B、人民
C、政府
D、市人大
5.多項選擇題系統(tǒng)的開展戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃工作可以歸納為以下幾個方面（）
A、收集、整理人員檔案資料
B、進行人力資源預測
C、制定行動計劃
D、實施控制與評價
E、實施培訓