A、關(guān)鍵成就因素分析
B、職業(yè)生涯發(fā)展文件
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展成功標(biāo)準(zhǔn)
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A.合同是法律行為
B.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的
C.合同必須確保當(dāng)事人雙方或多方的利益
D.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致,是當(dāng)事人之間的協(xié)議
A、經(jīng)營(yíng)困難,裁減人員
B、企業(yè)遷移
C、企業(yè)被兼并
D、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移
A、國(guó)家
B、人民
C、政府
D、市人大
A、收集、整理人員檔案資料
B、進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)
C、制定行動(dòng)計(jì)劃
D、實(shí)施控制與評(píng)價(jià)
E、實(shí)施培訓(xùn)
A、作出錄用決策
B、確定并公布錄用名單
C、通知被錄用者
D、簽訂試用期合同
E、新員工入職試用和轉(zhuǎn)正并簽訂合同
最新試題
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
在中國(guó)式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是:()
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
常用的檢索方法有()
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為()類(lèi)型。
選題的方法包括()