多項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學(xué)習(xí)能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪個因素會影響到員工個人薪酬水平？（）
A、考評標準缺乏客觀性
B、考評者不能堅持原則
C、被考評者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準確
2.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源的獲取（）的過程。
A、整合
B、保持
C、激勵
D、控制
E、調(diào)整和開發(fā)
3.多項選擇題職務(wù)評價，也稱為崗位評價或者工作評價，是指采用一定的方法對企業(yè)中各種崗位的相對價值作出評定依據(jù)，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)；是在崗位分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)所設(shè)崗位需承擔的（）等進行評價。
A、責(zé)任大小
B、工作強度
C、難易程度
D、所需資格條件
E、設(shè)備支出
最新試題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題