判斷題內(nèi)部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
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1.單項選擇題為使招聘效率最高，組織應(yīng)在人才供應(yīng)的（）時入場招聘。
A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺
2.多項選擇題職務(wù)評價需要考慮以下幾個方面的情況（）
A、市場絕對價格
B、市場相對價格
C、企業(yè)管理政策
D、職務(wù)分析結(jié)果
E、企業(yè)生產(chǎn)模式
5.單項選擇題職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容：一是確定職務(wù)的（）；二是找出職務(wù)對任職人員的各種要求。
A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
最新試題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：單項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計劃（）
題型：多項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題