判斷題職務分析的內容取決于職務分析的目的與用途。
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1.單項選擇題職務分析包括兩方面的內容:一是確定職務的();二是找出職務對任職人員的各種要求。
A、具體特征
B、部分特征
C、性質
D、內容
2.多項選擇題工作日志法的優(yōu)點是信息的可靠性高,適用于收集有關()等方面的信息,所需費用低。
A、工作職責
B、工作內容
C、工作關系
D、勞動強度
E、其它組織工作
3.多項選擇題組織中的職務分析活動包括以下()個階段,其中調查階段是難點。
A、準備階段
B、調查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段
5.判斷題問卷調查法是工作分析中最常用的一種方法。
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