單項選擇題為使招聘效率最高,組織應(yīng)在人才供應(yīng)的()時入場招聘。

A、低谷
B、不足
C、高峰
D、短缺


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1.多項選擇題職務(wù)評價需要考慮以下幾個方面的情況()

A、市場絕對價格
B、市場相對價格
C、企業(yè)管理政策
D、職務(wù)分析結(jié)果
E、企業(yè)生產(chǎn)模式

4.單項選擇題職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容:一是確定職務(wù)的();二是找出職務(wù)對任職人員的各種要求。

A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容

5.多項選擇題工作日志法的優(yōu)點是信息的可靠性高,適用于收集有關(guān)()等方面的信息,所需費(fèi)用低。

A、工作職責(zé)
B、工作內(nèi)容
C、工作關(guān)系
D、勞動強(qiáng)度
E、其它組織工作