多項選擇題職務(wù)評價的方法目前主要有以下幾種（），不同方法在評價的方便性、精確性上各有側(cè)重。
A、總體排序法
B、定標(biāo)套級法
C、因素比較法
D、加權(quán)評分法
E、講授法
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1.多項選擇題收集相關(guān)信息是職務(wù)分析的前提，其方法很多，常用的幾種方法有（）
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、工作日志法
E、資料分析法
3.單項選擇題職務(wù)評價其根本目的是為提供確定薪酬結(jié)構(gòu)、等級，實現(xiàn)（）內(nèi)部公平性提供依據(jù)。
A、人員
B、性別
C、薪酬
D、工種
4.單項選擇題職務(wù)評價是對職務(wù)價值的分析和測算，目的在于建立組織的（）。
A、職務(wù)價值體系
B、工資價值體系
C、工作效率體系
D、工作制度體系
5.多項選擇題職務(wù)描述具體說明了職務(wù)的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要解決以及職務(wù)的崗位與條件、工作流程與規(guī)范、（）等問題。
A、內(nèi)容與特征
B、責(zé)任與權(quán)力
C、目的與結(jié)果
D、標(biāo)準(zhǔn)與要求
E、時間與地點
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（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題