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多項選擇題人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源招聘、任用、（）等方面的計劃。

A、考核
B、培訓(xùn)
C、薪酬
D、激勵
E、文化建設(shè)

1.判斷題人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實施成本及其帶來的效益。

2.判斷題人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環(huán)節(jié)進行職能性策劃。

3.單項選擇題外部預(yù)測的內(nèi)容主要是分析在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能（）的人才。

A、解聘
B、獲得
C、交流
D、培訓(xùn)

4.單項選擇題戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計劃，又被稱作是（）。

A、員工目標(biāo)
B、人員計劃
C、年度人力資源計劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃

5.多項選擇題20世紀(jì)90年代后，人力資源管理已出現(xiàn)專業(yè)化和（）等發(fā)展趨勢。

A、科學(xué)化
B、規(guī)范化
C、標(biāo)準(zhǔn)化
D、民主化
E、信息化

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