判斷題通過(guò)采取一定措施，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，也就是最大地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。
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2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理是一門(mén)綜合性應(yīng)用學(xué)科，它具有（）等特點(diǎn)。
A、綜合性
B、實(shí)踐性
C、動(dòng)態(tài)性
D、基礎(chǔ)性
E、個(gè)體性
3.多項(xiàng)選擇題在一個(gè)組織中，人力資源管理主要關(guān)心人本身和（）等。
A、人與人的關(guān)系
B、人與工作的關(guān)系
C、人與環(huán)境的關(guān)系
D、人與組織的關(guān)系
E、人與家庭的關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的目標(biāo)就是為眾多的（）服務(wù)，而利益相關(guān)者主要是指本組織、投資者（股東）、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。
A、利益相關(guān)者
B、觀看者
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、勞動(dòng)者
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參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)符合中國(guó)的傳統(tǒng)文化：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)顧問(wèn)式培訓(xùn)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項(xiàng)選擇題