多項選擇題檢查、監(jiān)督、反饋和改善企業(yè)服務(wù)質(zhì)量主要依賴（）。

A、客戶反饋系統(tǒng)
B、服務(wù)標準系統(tǒng)
C、服務(wù)審核系統(tǒng)
D、員工反饋系統(tǒng)
E、服務(wù)流程系統(tǒng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題關(guān)于對一線服務(wù)人員和客戶的調(diào)查方式，以下說法正確的是（）。

A、電話咨詢是一種最常用的方式
B、面談的方式可為公司獲得較多的改良建議
C、在發(fā)放客戶調(diào)查問卷時不應(yīng)讓客戶承擔郵資費用
D、電話咨詢可以減少面談的拘束，但也會造成一定程度的溝通障礙
E、發(fā)放調(diào)查問卷是一種最常用的方式

2.多項選擇題人才模型根據(jù)熱情和能力分為（）。

A、I型人才：高熱情、高能力
B、II型人才：低熱情、高能力
C、III型人才：高熱情、低能力
D、IV型人才：低熱情、低能力
E、V型人才：超熱情、超能力

3.多項選擇題下列屬于激勵策略應(yīng)把握的是（）。

A、激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機會均等
B、激勵要把握最佳時機
C、激勵要有足夠的力度
D、激勵要公平準確、獎懲分明
E、推行職工持股計劃

4.多項選擇題激勵機制的運行模式應(yīng)用于管理實踐中的工作內(nèi)容有（）。

A、雙向交流
B、各自選擇行為
C、階段性評價
D、年終評價與獎酬分配
E、比較與再交流

5.多項選擇題根據(jù)激勵的定義，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

A、誘導(dǎo)因素集合
B、行為導(dǎo)向制度
C、行為幅度制度
D、行為時空制度
E、行為歸化制度