A、企業(yè)文化
B、價(jià)值認(rèn)同
C、塑造
D、發(fā)展
E、提高
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A、以效率為主、以結(jié)構(gòu)為輔的設(shè)計(jì)方法
B、以結(jié)構(gòu)為主、以效率為輔的設(shè)計(jì)方法
C、以工作為主、以層次為輔的設(shè)計(jì)方法
D、以層次為主、以工作為輔的設(shè)計(jì)方法
E、以效率為主、以關(guān)系為輔的設(shè)計(jì)方法
A、工作精細(xì)化
B、工作清晰化
C、工作具體化
D、工作擴(kuò)大化
E、工作豐富化
A、確定工作要求,以建立適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容
B、確定錄用與上崗的最低條件
C、為制訂人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
D、確定工作之間的相互關(guān)系,以利于合理的晉升、調(diào)動(dòng)與指派
E、辨明影響安全的主要因素,以及時(shí)采取措施,將危險(xiǎn)降至最低
A、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)
B、項(xiàng)目安排
C、項(xiàng)目管理
D、項(xiàng)目控制
A、企業(yè)內(nèi)部員工
B、相關(guān)負(fù)責(zé)人
C、受害者
D、新聞
E、上級(jí)有關(guān)部門及社會(huì)公眾
最新試題
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
客戶信息收集的方法主要包括()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。