A、鎖定目標(biāo)并明確對(duì)象,描繪出變革的藍(lán)圖
B、讓高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組集中確定和調(diào)整變革的結(jié)構(gòu)
C、讓所有層次的經(jīng)理集中于既定的設(shè)想和對(duì)象
D、制定一個(gè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
E、要保證激情維護(hù)者對(duì)變革中具體、關(guān)鍵部分的推行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、心理背景
B、物理背景
C、社會(huì)背景
D、文化背景
E、經(jīng)濟(jì)背景
A、出資者投資后可以抽回資本,也可以轉(zhuǎn)讓股份或出賣股票
B、公司是法人,在法律上具有獨(dú)立人格
C、是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和主要的企業(yè)組織形式
D、出資者的風(fēng)險(xiǎn)比個(gè)人業(yè)主、合伙人小得多
E、企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)易于分離
A、送貨上門
B、安裝服務(wù)
C、開通業(yè)務(wù)電話
D、包裝服務(wù)
E、電話回訪和人員回訪
A、縱向并購(gòu)
B、橫向并購(gòu)
C、混合并購(gòu)
D、杠桿收購(gòu)
A、縱向并購(gòu)
B、橫向并購(gòu)
C、混合并購(gòu)
D、杠桿收購(gòu)
最新試題
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
客戶資料的使用原則主要包括()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()