A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、以上都是
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A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、人員素質(zhì)
A、售前服務(wù)
B、售中服務(wù)
C、售后服務(wù)
D、例外服務(wù)
A、售前服務(wù)
B、售中服務(wù)
C、售后服務(wù)
D、例外服務(wù)
A、向客戶傳授知識(shí)
B、廣告宣傳
C、銷(xiāo)售環(huán)境布置
D、提供多種方便
A、有效的管理幅度原則
B、任務(wù)與目標(biāo)原則
C、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
最新試題
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括（）
為了更好地服務(wù)客戶，公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是（）
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）
與其他客戶信息收集方法相比，電話采訪的主要缺點(diǎn)是（）
在實(shí)踐中，邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述，不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與，因此其回絕率比較低。
客戶信息收集的方法主要包括（）
一般來(lái)說(shuō)，復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為比較容易出現(xiàn)于購(gòu)買(mǎi)價(jià)格較低并且經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的日常消費(fèi)品中。