“ERG”理論認為人的需要有： 生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要。
指把宇宙間的物質和能量經(jīng)過衰變而達到的最后狀態(tài)。
指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
對管理工作的本質及其基本規(guī)律的科學分析和概括。
最新試題
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
激勵
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
沖突
你認為應如何樹立護理管理者的威信？
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
溝通網(wǎng)絡
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
強化
什么情況下適合使用單向溝通？