A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
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A.工會(huì)
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
A.訴訟
B.仲裁
C.協(xié)商
D.調(diào)解
A.工傷認(rèn)定也有申請(qǐng)時(shí)效，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故的1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
B.職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
C.勞動(dòng)能力鑒定出勞動(dòng)功能障礙為一級(jí)的，屬于最重等級(jí)
D.我國(guó)工傷認(rèn)定實(shí)際上遵循“不申請(qǐng)、不認(rèn)定”的原則
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）