單項選擇題薪酬管理的公平目標不包括（）。
A.對內公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
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1.單項選擇題薪酬管理的中心任務是（）。
A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
2.單項選擇題薪酬的內部一致性策略的推行往往要從（）開始。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調查
D.構建勝任特征模型
3.單項選擇題企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時應優(yōu)先考慮（）目標。
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
4.單項選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。
A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產率
5.單項選擇題下列主要和員工過去的工作行為和工作業(yè)績相關的是（）。
A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險
最新試題
（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
勞動力需求的變動表現為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
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簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
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崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
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