單項選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從（）開始。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
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1.單項選擇題企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時應(yīng)優(yōu)先考慮（）目標(biāo)。
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
2.單項選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。
A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產(chǎn)率
3.單項選擇題下列主要和員工過去的工作行為和工作業(yè)績相關(guān)的是（）。
A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險
4.單項選擇題“多勞多得”體現(xiàn)了（）。
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
5.單項選擇題在薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成中，（）關(guān)注員工的績效水平。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬體系管理
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
題型：單項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
題型：多項選擇題
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題