A.員工流動率
B.新產(chǎn)品數(shù)量
C.管理水平
D.設(shè)計能力
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A.市場占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報酬率
A.設(shè)定企業(yè)層面的KPI
B.建立企業(yè)的核心價值
C.確定企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
D.設(shè)計崗位(個人)的平衡計分卡
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構(gòu)建財務(wù)層面的指標(biāo)
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析
A.組織與管理系統(tǒng)
B.對績效認(rèn)識
C.信息交流
D.指標(biāo)分解
A.技術(shù)
B.信息交流
C.組織與管理
D.對績效考評認(rèn)識
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。