A.組織與管理系統(tǒng)
B.對(duì)績效認(rèn)識(shí)
C.信息交流
D.指標(biāo)分解
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A.技術(shù)
B.信息交流
C.組織與管理
D.對(duì)績效考評(píng)認(rèn)識(shí)
A.不同的市場地位,要求有不同的平衡計(jì)分卡
B.平衡計(jì)分卡適合所有企業(yè)或不同行業(yè)
C.各企業(yè)應(yīng)設(shè)計(jì)出各有特點(diǎn)的平衡計(jì)分卡
D.使自己的使命、戰(zhàn)略、技術(shù)和文化相符
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠?qū)訉臃纸?br />
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置合理
C.平衡計(jì)分卡所揭示的四個(gè)方面的指標(biāo)之間存在著明確的因果驅(qū)動(dòng)關(guān)系
D.企業(yè)內(nèi)部與實(shí)施平衡計(jì)分卡相配套的其他制度是健全的
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價(jià)值鏈分析
A.客戶角度
B.財(cái)務(wù)角度
C.市場角度
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新角度
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。