以下關于組織認同不準確的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

組織溝通的種類劃分依據包括（）。

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）