A.使執(zhí)行者可以參與決策的制定
B.說明執(zhí)行決策的結(jié)果對于組織和執(zhí)行者個(gè)人的意義
C.使執(zhí)行者可以及時(shí)得到信息反饋
D.執(zhí)行者可以參與決策的修訂
E.在制定決策時(shí),要特殊考慮到執(zhí)行者的利益
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A.實(shí)用價(jià)值
B.學(xué)術(shù)價(jià)值
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
D.社會(huì)價(jià)值
E.人文價(jià)值
A.決策觀念的民主化
B.決策體制的合理化
C.決策思想科學(xué)化
D.決策研究的公開化
E.決策的法制化
A.研究決策對象的特定性
B.研究決策對象本身的固有屬性
C.研究決策對象的運(yùn)動(dòng)規(guī)律
D.研究決策對象本身的矛盾特殊性
E.研究決策對象的某些明顯的表面特征
A.時(shí)間觀念
B.時(shí)機(jī)觀念
C.效率觀念
D.效果觀念
E.情景觀念
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
B.職工的思想道德水平和科學(xué)文化水平
C.員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)水平
E.領(lǐng)導(dǎo)者的開拓創(chuàng)新精神
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()