A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
B.職工的思想道德水平和科學(xué)文化水平
C.員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)水平
E.領(lǐng)導(dǎo)者的開拓創(chuàng)新精神
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你可能感興趣的試題
A.是領(lǐng)導(dǎo)過程中最主要的職能
B.提高領(lǐng)導(dǎo)效能的基本措施
C.競爭形勢的需要
D.決定著組織運行的方向
E.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的實現(xiàn)要依賴決策
A.稀有決策
B.平常決策
C.長期決策
D.短期決策
E.低層次決策
A.目標(biāo)性
B.選擇性
C.關(guān)鍵性
D.創(chuàng)新性
E.層次性
A.指令性領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就型領(lǐng)導(dǎo)
E.參與性領(lǐng)導(dǎo)
A.或改變領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.或提高被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
C.或推進(jìn)組織變革和發(fā)展
D.或重新組合領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)
E.或改變領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()