A.失真源
B.溝通焦慮
C.過(guò)濾
D.選擇性知覺
E.從眾壓力
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A.加速信息流通
B.建構(gòu)和緩解焦慮
C.使支離破碎的信息能夠說(shuō)得通
D.把組織成員甚至局外人組織成一個(gè)整體
E.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
A.輪式
B.Y式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.圓式
E.全方位式
A.群體的氛圍
B.群體的目標(biāo)
C.群體的凝聚力
D.群體的結(jié)構(gòu)
E.群體的競(jìng)爭(zhēng)性
A.智力水平
B.情緒的穩(wěn)定性
C.自信心
D.價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
A.個(gè)體了解群體中的其他人
B.個(gè)體認(rèn)為自己是這個(gè)群體中的一員,或渴望成為其中的——貝
C.個(gè)體感到群體中的成員對(duì)自己很重要
D.群體的成員能夠感到參照性群體的從眾壓力
E.個(gè)體認(rèn)為參照性群體很重要
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()