多項選擇題組織行為學(xué)的理論來源有（）
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)
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1.單項選擇題最重要的是組織的生存問題，成員具有較大的流動性的組織是（）
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
2.單項選擇題只有工作績效才是確定報酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
3.單項選擇題組織其成員提供的辦公室的大小和擺設(shè)、裝飾物的檔次、交通工具、高層管理人員的著裝和額外津貼以及組織部門的建筑風(fēng)格都可以體現(xiàn)組織文化的特征。這些都屬于（）
A.文字
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語言
4.單項選擇題當(dāng)組織文化的核心價值觀得到強烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強的行為控制范圍，這種組織稱為（）
A.強文化
B.弱文化
C.中強度文化
D.中弱度文化
5.單項選擇題美國組織文化理論的代表作是（）
A.理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的管理藝術(shù)
C.追求卓越———美國管理最佳公司的經(jīng)驗
D.日本的組織文化
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題