A.問卷調(diào)查法
B.問卷測(cè)驗(yàn)法
C.心理測(cè)驗(yàn)法
D.圖表測(cè)驗(yàn)法
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A.系統(tǒng)分析方法
B.比較分析方法
C.控制方法
D.邏輯推理方法
A.體質(zhì)人類學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.考占學(xué)
D.素質(zhì)人類學(xué)
A.以生產(chǎn)任務(wù)為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
B.以作業(yè)流程為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
C.以機(jī)器設(shè)備為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
D.以人為中心的現(xiàn)代管理學(xué)
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
A.群體、個(gè)體、組織、外部環(huán)境
B.個(gè)體、組織、群體、外部環(huán)境
C.個(gè)體、群體、組織。外部環(huán)境
D.外部環(huán)境、個(gè)體、群體、組織
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()