單項(xiàng)選擇題（）足以影響意見溝通的效率。
A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小
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1.單項(xiàng)選擇題一般說來，如果工作急需完成，多采用（）溝通方式。
A.雙向
B.垂直
C.單向
D.平行
2.單項(xiàng)選擇題一般說來，外向性格的人，態(tài)度向外，社會(huì)顧慮傾向性（），內(nèi)向性格的人，態(tài)度向內(nèi)，社會(huì)顧慮傾向性（）。
A.大；大
B.大；小
C.?。恍?br/>D.?。淮?/p>
3.單項(xiàng)選擇題個(gè)人的社會(huì)顧慮傾向存在明顯的個(gè)別差異，這與個(gè)人的（）有關(guān)。
A.氣質(zhì)類型
B.性格特征
C.能力大小
D.資歷、經(jīng)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題通過工作取得成績，獲得報(bào)酬，可以滿足人的某些需要，這些需要不包括（）。
A.精神需要
B.物質(zhì)需要
C.成就需要
D.自我表現(xiàn)需要
5.單項(xiàng)選擇題（）則是認(rèn)識活動(dòng)的能動(dòng)方面和自覺調(diào)節(jié)方面。
A.認(rèn)識過程
B.思維過程
C.意志過程
D.情感過程
最新試題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題