工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

工資管理的基本原則有（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。