單項(xiàng)選擇題模擬了解員工的心理，考慮用良好的績(jī)效手段滿(mǎn)足員工的需求，以提高員工的創(chuàng)造力和工作激情，使得員工更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織成長(zhǎng)和員工自我成長(zhǎng)的雙贏(yíng)的管理游戲是（）
A.創(chuàng)造力游戲
B.銷(xiāo)售游戲
C.壓力緩解游戲
D.激勵(lì)游戲
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1.單項(xiàng)選擇題如何打破僵局，使一個(gè)不熟悉的群體增強(qiáng)了解和信任，以盡快的速度彼此熟悉，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)更好的溝通和合作的管理游戲是（）
A.創(chuàng)造力游戲
B.破冰游戲
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲
D.激勵(lì)游戲
2.問(wèn)答題論述角色扮演的主要測(cè)評(píng)要素。
3.問(wèn)答題試述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)。
4.問(wèn)答題角色扮演法的結(jié)果如何評(píng)定？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述角色扮演法具體的實(shí)施過(guò)程。
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果選擇專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題