工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。

人才培訓

簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。

人才素質(zhì)測評

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

知識經(jīng)濟時代，知識的無限性、易老化性日益明顯，知識的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。

醫(yī)院領導工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。

醫(yī)院領導體制改革的重點是（）