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填空題醫(yī)院領導工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。

1.填空題人力資源是有層次的立體結構，人力資源結構大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結構，也稱為人力資源層次金字塔。

2.填空題1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

3.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估

4.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

A.不計算投入產(chǎn)出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調(diào)整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結經(jīng)驗，提高培訓效益

5.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓