培訓(xùn)評估是運用科學(xué)的理論、技術(shù)、方法和程序?qū)ε嘤?xùn)項目的建立、設(shè)計、實施、組織以及培訓(xùn)效果等進行的系統(tǒng)考查。

目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

醫(yī)院在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時，一般應(yīng)遵循（）和（）的原則。

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則

人才流動

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）

簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

簡述醫(yī)院員工招聘的意義。