人才培訓

醫(yī)院的人力資源配置必須適應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗А?/p>

簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

人力資源管理

醫(yī)院人力資源培訓的對象包括（）

人事爭議

醫(yī)院主要領導者，必須是臨床醫(yī)學專家

招聘評估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對招聘活動本身進行評估，招聘評估是招聘過程必不可少的環(huán)節(jié)。

簡述何謂人事診斷。