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填空題醫(yī)院的人力資源配置必須適應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要，從以疾病為主導轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?，從治療為主導轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗А?

1.填空題醫(yī)院領導工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。

2.填空題人力資源是有層次的立體結(jié)構，人力資源結(jié)構大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構，也稱為人力資源層次金字塔。

3.填空題1997年下發(fā)的《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點建設兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）

4.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估

5.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

A.不計算投入產(chǎn)出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調(diào)整培訓規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓效益