多項選擇題干部制度改革的原則是()
A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則
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1.多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務市場中的經營主體必須具備哪些條件()
A.醫(yī)院要有明晰的產權關系
B.明確醫(yī)院法人的權與責
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責分開
E.建立醫(yī)院科學的組織管理體系和現代管理制度
2.多項選擇題現代醫(yī)院人力資源管理的功能是()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案
3.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是()
A.可以使決策者與應聘者進行直接的交流
B.可以了解應聘者的真實表現
C.應聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質、人格等
E.以上都不對
4.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應重視員工的()
A.第一印象
B.業(yè)務素質
C.心理素質
D.表達能力
E.綜合素質
5.單項選擇題國家要求從2000年起,在多長的時間內建立起符合現代醫(yī)院要求的人才管理運行機制()
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
最新試題
人力資源是有層次的立體結構,人力資源結構大體上可分為()資源()資源()資源三個層次。這三個層次大致是()結構,也稱為人力資源層次金字塔。
題型:填空題
簡述何謂人事診斷。
題型:問答題
簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
題型:問答題
醫(yī)院領導體制改革的重點是()
題型:多項選擇題
工資一般具有()職能()職能和()職能。
題型:填空題
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內容。
題型:問答題
人才素質測評
題型:名詞解釋
培訓的現代化體現在培訓手段現代化,教學軟件的開發(fā)和推廣,教師來源多元化,培訓方式多樣化,以及培訓機構廣泛合作等方面。
題型:判斷題
簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。
題型:問答題
人才流動
題型:名詞解釋