單項選擇題任務(wù)角色多而維護(hù)角色少的群體屬于（）。
A、人際群體
B、團(tuán)隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
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1.單項選擇題任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于（）。
A、人際群體
B、團(tuán)隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
2.單項選擇題完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，（）將會達(dá)到最高的工作績效。
A、同質(zhì)群體
B、異質(zhì)群體
C、混合群體
D、簡單群體
3.多項選擇題以期望理論為基礎(chǔ)的波特—勞勒模型表明：職務(wù)工作中的實(shí)際成績（）。
A.主要取決于所作的努力
B.主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)
C.主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標(biāo)、所要求的活動以及任務(wù)的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影響
4.單項選擇題麥克利蘭的研究表明，對主管人員而言，比較強(qiáng)烈的需要是（）。
A、成就需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、安全需要
5.單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢，而且也指出“挫折—倒退”趨勢的理論是哪一種?（）
A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題