單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢,而且也指出“挫折—倒退”趨勢的理論是哪一種?()
A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
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1.單項選擇題赫茲伯格認為,激勵員工的關鍵在于()。
A、提供給員工更高的工作報酬
B、加強對員工的監(jiān)督和控制
C、設計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務
D、創(chuàng)造良好的工作條件
2.單項選擇題以下各項表述正確的是()。
A、保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關
B、保健因素和激勵因素通常都與工作內容和工作本身有關
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關,而激勵因素與工作內容和工作本身有關
D、保健因素通常與工作內容和工作本身有關,而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關
3.單項選擇題表揚、獎勵員工,讓他們參與管理,給他們提供培訓機會,能滿足員工的()。
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
4.單項選擇題雙因素理論的提出者是()。
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
5.單項選擇題提出需要層次論的是()。
A、梅奧
B、馬斯洛
C、赫茲伯格
D、泰羅
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題