單項選擇題以下各項表述正確的是()。
A、保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B、保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
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1.單項選擇題表揚、獎勵員工,讓他們參與管理,給他們提供培訓機會,能滿足員工的()。
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
2.單項選擇題雙因素理論的提出者是()。
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
3.單項選擇題提出需要層次論的是()。
A、梅奧
B、馬斯洛
C、赫茲伯格
D、泰羅
4.多項選擇題組織行為學的兩重性來自于()。
A.管理的兩重性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學科性
E.多層次性
5.單項選擇題明確目的,自覺支配行動的性格屬于:()。
A.理智型
B.情緒型
C.意志型
D.中間型
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
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在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題