單項選擇題當沖突微不足道時,可選擇的解決沖突的策略是()
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
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1.單項選擇題有關問題類型、決策類型和組織層次的下列說法正確的是()
A、低曾管理者主要依靠程序化決策,因此無需個人判斷。
B、非程序化決策有助于提高組織效率。
C、管理決策不是程序化決策就是非程序化決策。
D、越往上曾的管理者所面臨的問題越可能是結(jié)構(gòu)不良問題。
2.單項選擇題下列選項中屬于雙因素理論中保健因素的是()
A.工作成就感
B.獎賞
C.上進心
D.同事關系
3.單項選擇題成就需要理論認為,追求成就的行為取決于三個因素,這不包括()
A、刺激性價值
B、動機強弱
C、外部因素
D、期望大小
4.單項選擇題以下激勵理論不屬于認知理論范疇的是()
A、期望理論
B、公平理論
C、強化理論
D、綜合激勵理論
5.單項選擇題有關領導風格的說法中錯誤的是()
A、領導風格有任務導向型和員工導向型兩種基本形式。
B、領導風格受領導者的知識、能力、價值觀和經(jīng)驗等個人因素的影響。
C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識和經(jīng)驗,領導者傾向子采取更專制的風格
D、在進行領導風格的選擇時,領導者較少考慮到情境因素的影響。
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題