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A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無明顯關(guān)系
D、互動關(guān)系
A、職能管理機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)
C、行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈
A、人際關(guān)系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經(jīng)理角色理論
D、福特主義
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()