單項選擇題“企業(yè)的指揮中心”是指()
A、職能管理機構
B、業(yè)務經營機構
C、行政事務機構
D、領導決策機構
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1.單項選擇題提出“X理論一Y理論”的是()
A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈
2.單項選擇題將科學管理原理應用到工廠管理,使用單目標機械工具和裝配作業(yè)線進行生產的理論稱為()。
A、人際關系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經理角色理論
D、福特主義
3.單項選擇題組織行為學的研究方法可以劃分為案例研究、現(xiàn)場研究和實驗室研究,其劃分標準是()
A、研究目標不同
B、應用廣度不同
C、可控性不同
D、價值導向不同
4.單項選擇題以下不屬于組織行為的組成部分的是()
A.個體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為
5.單項選擇題個人之間或者群體之間發(fā)生沖突后,按照“肯定制度”和“合作制度”兩個維度的不同,大致有五種行為意向。其中,不自我肯定但合作是()
A、競爭
B、協(xié)作
C、遷就
D、回避
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題